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2018年 12月 2日 いつも通り
皆さんこんにちは！
1年担任助手の佐々木です。
あっという間に12月ですね…
高校3年生にとっても2年生以下にとっても大切な時期なので
より一層気を引き締めていきましょう！！
さて今日はセンター本番に向けてブログを書こうと思います！
2年生以下は来年以降のことを思浮かべて読んでね
突然ですが質問です！
普段の模試でどれくらい本番を意識していますか？？
意識できている人に更に質問！！
どのタイミングでお手洗いに行きますか？
お昼ご飯はどれくらい食べますか？間食は？？
休み時間に見る参考書は？？
鉛筆削るタイミングは？
こんなのその場に行ってみないと分からない
と思うかもしれませんが、
案外何をすればいいのか分からなくなるのが
本番です。
緊張しやすい人も緊張しない人も
試験会場で自分のやるべきことをはっきりさせることで
予期せねことが起きても冷静に行動できます！
でももう模試ほとんど無いから
本番を意識する機会がない…
普段の勉強から本番を意識すればいいのです！！
試験前に確認する参考書があるなら、
過去問を解く前に少し確認する。
試験会場に着いたらお手洗いに行くなら、
東進や学校に着いたらまずお手洗い行く。
とか意識すれば本番のような環境を作ることは可能だと思います！
練習は本番のように、
本番は練習のように、
いい緊張感を持っていきましょう！！！
～サブテーマ～
昨日に引き続き失敗した出来事です！
私の失敗は、
模試でスマホのアラームが鳴ってしまったことです。
しかも12月最終のセンター模試で。
その時は模試だったので注意で終わりましたが、
入試本番だったら今までの努力がすべて水の泡です。
この事件が起きるまでは、
スマホの電源を確認する習慣がありませんでしたが
これをきっかけに普段過去問解く前にも
必ずスマホの電源を確認することを
徹底するようになりました！
今となっちゃ笑い話ですが、
模試直後はダメージ大でした。模試だったのに。
去年の私みたいな事件を犯さないように、
気を付けてください…！
明日のブログは中尾担任助手！！
お楽しみに！！！
2018年 12月 1日 センター試験同日体験受験
こんにちは！松原です！
もう１２月ですね・・・早い！
そしてセンター試験まであと
４９日
受験生の皆さん、
直前期の努力は特に伸びるので
最後まで頑張りましょう！
さて、
受験まであと１年以上ある
高校1,2年生
皆さんも他人事ではありませんよ
そう。これです
センター試験本番を
同じ日に同じ問題を
模試として解きます。
僕があれこれ言うよりまず
実際に受けた先輩方の声をご覧ください
さあ、そこの高校生諸君！
少しでも大学受験を見据えていれば
まずは受けてみるところから
始めてみましょう！
そして少しでも
効果的な模試にするため
冬休みに基礎基本を
見直しましょう！
また明日以降ブログにて
船堀校のスタッフが
「センター同日までにすべき事」
を紹介してくれます。
お楽しみに！
サブテーマ
これからのサブテーマは
「失敗した出来事」
です。
実際僕は１２月の冬期講習から
東進に入学し、すぐに
センター同日体験受験を
受けましたが結果は散々でした。
大失敗です（笑）
しかしその失敗があったからこそ
志望校に受かれたと思っています。
明日以降のブログで
スタッフ達の失敗した出来事も
楽しみにしていてください！
これらテーマのトップバッターは
佐々木担任助手！
お楽しみに！
2018年 11月 30日 人は財
こんにちは！一年の割田です！
寒くなってきたせいか朝起きれなくて困ります。
先週は布団から出ることができず、１限の授業に間に合いませんでした。
そこで今週は起床一時間前に暖房のタイマーをセットしてみました。
するとなんと！驚くべきことにスムーズに布団からでることができました！すばらしい！
こうして１限の出席は守られました。
さて、そんなことはどうでもよくて今日のテーマは
人財
についてです。
人材と人財。
なにがちがうのでしょう。
人材とは資材と同質的存在です。つまり、雇用主（企業）が単に利潤を得るための手段として
人を「使用」するということです。仕事内容は誰でもできるものでいくらでも
替えがききます。人員に不足が出れば人材派遣会社から調達すればいいのです。
これに対し、人財は単なる労働者ではありません。その人にしかない価値（財）持っています。
例えば、伝統工芸品を作る職人に明日からなれと言われても不可能ですよね。
長年の修行を経て蓄積された技能はかけがえのない財産です。
言うまでもなく彼は人財です。
なんだか高次元の話に聞こえてしまうかもしれませんが、人財はもっと周りにいます。
語学が堪能な人、医者、弁護士、プロ野球選手等。
彼らはみんな人財です。
何が言いたいのか。
人との差異化が人財になるための条件
だということです。
誰でもできることをやっても何も面白くありません。
まずは「これは自分にしかできないことだ！」と思えることを探してみてください！
～サブテーマ～
最近気になったニュースは韓国最高裁で確定した徴用工判決です。
日韓関係の根幹を揺るがしかねない問題なだけに
今後の動向が気になるところです。
明日のブログは松原担任助手です！
2018年 11月 29日 人財の背中
こんにちは。二年担任助手の河野です。
ここ二日間でラーメンを三杯も食べてしまったことで
僕の胃の中はまるでリオのカーニバルとなってしまっています。
そろそろマクロビ生活でも始めようかと考え始めました。
さて、今日のブログは「人財とは」ということなのですが、
みんなそれぞれに人材と聞いたときに、
どのような人なのかというイメージができると思います。
僕は、みんなにそのイメージ通りの人になってほしいと思っています。
なかなか、人材を説明しろと言われると、
言葉では表せられない部分がどうしても出てきてしまい、
言葉に詰まってしまいます。
でも、イメージはつくので、そのぼんやりとした
人物像の背中をひたすらに追っかけてください。
ちなみに僕はそのぼんやりとした背中を見て見ぬふりしています。
これではだめですね。
僕もみんなと一緒に理想の人材へとなるべく、
努力をしていこうと思います。
みんな、一緒に頑張ろう！
短いブログになってしまいましたが、
今日のところはこれで以上にしたいと思います。
～サブテーマ～
僕の気になるニュースは、
仮想通貨です！
今後世の中のお金は仮想通貨によって
どのように変化していくのかが
とても気になります！
明日のブログは割田担任助手です！
2018年 11月 27日 私の人財とは
こんにちは！一年担任助手の桑原です！
昨日のブログでは竹田担任助手にとっても嬉しいことを言っていただきました。。。
感動です。。。
さて、わたしの学校は4学期制なのですが、学期がかわり時間割が変わりました！
そのことをすっかり忘れていて今日一限から授業があり飛び起きました。笑
あせったぁ。。。ギリギリ間に合いました笑
そんなことは置いといて、、、
今日のテーマは人財とはでしたね！
人材と人財の違いについては堺担任助手や竹田担任助手が書いてくれたと思います！
実はこの人財と人材の違い、東進の担任助手になってから意味が理解でき、素晴らしいなと思うようになりました。
最初は何言ってんだかって思ってました。
でも担任助手になって人材ではなく人財になりたいと思うようになりました。
それは船堀校皆さんがいたからです！
勉強に困った時、ちょっとした学校生活での出来事、相談してきてくれるみんなに
あっ頼ってくれてるんだな、少しだけかもしれないけど役に立ててるのかな、必要とされてるのかなと思うからです。
人材は代替がきく人
人財は代替が聞かない人
のことでしたね。(堺担任助手のブログより)
皆さんがいたからこの違いに気づくことができ、少しでも人財になれた気がしました。
もし普通の大学生のアルバイトをしていたらきっと私は代替のきく人財になってたと思います。
私は今担任助手をしているおかげで、
自意識過剰かもしれませんが普通のアルバイトをしている大学生よりは少しだけ人財に近づけたかなって思っています。笑
それは紛れもなく皆さんのおかげです。
だから私にとっての人財とは東進の担任助手であることそのものが人財だとかんじています。
悪魔で私の人財とはです。
担任助手になれ！と伝えたいのではなく
皆さんがこれから大人になっていくなかで少しでも人材ではなく人財という考え方があるのを知ってほしいのと、
少しでも人財に近づいてほしい。
その思いです！
大学受験は人生の中でほんの一部です。
これからまだまだ先はあります。
皆さんが私に人財の意味を気づかせてくれたように、
私も皆さんに人財を知ってもらう機会を与えられたらなとおもっています。
今日のブログは書いてて少し恥ずかしい気持ちになりました。笑
明日のブログは河野担任助手です！
彼も大きな人財の1人だと
私はおもっています。
そんな河野担任助手の人財とはなんでしょう！
